对孩子来说，“我喜欢你”如此容易出口，玩一块儿或者仅仅想和你玩，就可以说“我喜欢你”。
对青春期来说，“我喜欢你”却如此难以出口，忍受着自我羞耻和想象中被拒绝的恐惧，还没开口就被打倒。
对中年来说，“我喜欢你”似乎太轻，轻得不屑于说。
也许，“我喜欢你”它只是一个信号，证明了你的倾向，不要让它加以繁…
一榻梦生琴上月，百花香入案头诗。
职场里有一句很流行的话：
不要只向领导提问题，要带着解决方案。
听起来很有道理。
一个优秀的员工，不应该只会抱怨。你发现一个问题，最好顺便告诉领导应该怎么办。
但我现在反而觉得，这句话可能让很多人忽略了一件更基础、也更难的事：
在解决问题之前，先把事实说清楚。
很多人其实连这一步都没有做到。
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公…
这两年，我已经很明显地感受到企业裁员的浪潮。
而且有一个很有意思的现象：中层往往首当其冲。
以前一个部门可能是高管下面有总监，总监下面有经理，经理下面有主管，再下面才是具体执行的人。
现在一裁，经理没了，甚至总监也没了。主管直接挂到高管下面。
神奇的是，公司好像也没有因此停摆。
高管继续跟老板定方向…
我以前总觉得，一篇文章只要写得足够好，就应该有人看。
所以我一直很容易被一种故事打动。
一个普通老头，一辈子喜欢集邮，默默写了几十年博客。等他去世以后，孩子整理遗物，才发现那个老旧的网站里藏着大量关于邮票的文章，专业、细致，甚至可能比很多所谓专家写得都好。
又或者一个住在乡村的老太太，喜欢吃，也喜欢…
刚进职场的时候，我们很容易找一个学习对象。
通常是团队里工作做得最好的人：最专业、最勤奋、每天忙到最晚，什么事情交给他都能搞定。
以前我也觉得，这样的人当然最值得学习。
但工作久了以后，我反而觉得，真正值得学习的，可能是那些看起来没那么忙的人。
这里说的当然不是摸鱼。
而是那些明明把工作做完了，却依…
要练功，先下苦工 🏋🏽♀️